數字賦能，保障司機收入，踐行社會責任

砼車匯

隨著數字化轉型的數字司機收入社不斷深入，中建西部建設積極推動砼車匯平臺的保障創新應用，推出了物流司機工資代付功能。踐行這一功能的責任應用，不僅保障了司機的數字司機收入社收入穩定，更切實履行了企業的保障社會責任，推動物流行業的踐行高質量發展。

一、責任數字化代付，數字司機收入社保障司機權益

根據《中建西部建設股份有限公司外包管理規定（2022年修訂）》中的保障要求，物流司機的踐行工資視同于農民工工資，公司各部門對其發放負有監督責任。責任砼車匯平臺打通了運單、數字司機收入社司機與支付的保障全鏈路采用數字化手段實現司機工資的定向支付，確保司機能及時獲得應得工資，踐行維護其合法權益，切實、有效履行企業的監督責任。

二、三方聯動，確保資金流轉

砼車匯平臺在與攪拌廠和物流企業簽署三方協議的基礎上，不改變原廠站與物流企業的運作流程，通過自動化的數字化支付系統，將工資款項通過物流公司公戶賬戶直接發放至司機個人賬戶。整個過程不僅簡化了操作流程，還確保了資金的流轉速度和透明度，有效避免了因人工干預導致的延誤，提升了司機的工作積極性。

三、履行社會責任，促進行業發展

1. 保障司機收入，穩定就業

砼車匯平臺通過工資代付機制，確保司機能夠按時領取工資，解決了因工資發放延遲導致的生活困擾。司機的收入穩定性大幅提升，生活質量也得到改善，進一步增強他們的工作積極性。

2. 預拌廠履行社會責任

平臺幫助攪拌廠更好地履行社會責任，通過定向支付機制直接將工資發放給司機個人，解決了農民工工資發放不及時的問題，穩定了司機隊伍，促進了行業的長遠發展。

3.促進司機自我管理與發展

通過數字化手段進行行為管控和評價，平臺不僅保障司機的基本權益，還能根據反饋對司機進行有針對性的培訓，提升其服務質量與安全意識，規范混凝土運輸行業的整體發展 。

四、用戶高度認可

武漢區域已發放160余名司機工資，有效保障了司機的生活，獲得參與各方一致好評。

案例一：楊師傅的工資到賬體驗

楊師傅是武漢某物流運輸公司的一名司機，自使用砼車匯平臺后，他對平臺的便捷性給予了高度評價。他表示：“每次完成工作后都能實時查看收入情況，工資能隨時提現，非常方便，生活更有保障了。”

案例二：謝總的管理體驗分享

謝總是武漢某物流運輸公司的總經理，砼車匯平臺的聯動代付機制有效緩解了企業的財務壓力。他表示：“通過平臺，司機工資能夠按時發放，減少了企業管理的復雜性，司機的工作氛圍也得到了很大的改善。”

END

來源：砼聯科技

編輯：陳麗媛

審核：徐潔

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